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本文目录一览：

• 1、一篇读懂Web3行业人才现状
• 2、区块链专业就业方向
• 3、区块链公链开发很难吗?国内有几家企业可以做?
• 4、区块链工程就业方向
• 5、区块链人才培养体系
• 6、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

一篇读懂Web3行业人才现状

1、总体来说，Web3作为新兴行业，本身行业尚处于起步和探索阶段，因此在对人才的区块链专业技能和经验上并没有硬性要求。大部分岗位都没有相关行业从业要求，更多看重的是对于Web3的相关知识储备、行业理解和从业热情。

2、人才需求大。现在的人们离不开手机，我们现在手机的各种应用都是用代码写成的，互联网对人们的影响越来越大，根据新闻报道未来中国20年，需要软件开发，美工设计，web前端开发人才2000W人才，各类职业也需求更多，前端的人才需求比以前也有了质的飞跃。薪资待遇高。

3、这是第三个远见力触发器的背景：对根本性变革的预期。 在过去变化很重要。现在，它已经不再足以改变现状。事实上，我告诉我的客户，改变注定要失败，我们需要变革。 web0 web0的重点是沉浸和多维体验。现在我们说在网络上寻找信息，未来这一语言将被改变，我们会说进入网络学习和交流。

4、至少，需要了解ISO七层协议模型，IP/UDP/TCP/HTTP等常用协议的原理和三次握手机制。

5、web前端相当于是半个程序猿，测试门槛比较低但是薪资待遇也相对差一些。

区块链专业就业方向

区块链专业的就业方向非常广泛，主要包括以下几个方面：区块链开发工程师：负责设计、构建和维护区块链应用，编写智能合约和开发分布式应用程序。区块链架构师：负责设计和实施复杂的区块链应用程序，提供技术支持和指导开发人员。

专业从事区块链技术应用的就业前景广泛，尤其在金融领域，该技术被用于实现数字货币、智能合约、跨境支付、证券发行与交易等业务。例如，比特币作为基于区块链的数字货币，已经成为全球性的匿名支付方式；以太坊作为智能合约平台，能够实现自动化的合约执行和去中介化的交易。

区块链技术专业毕业生可以从事技术工程师、产品经理/行业解决方案专家、产品运营等多个职位。 技术工程师包括区块链专业人才和传统互联网技术人才。 产品经理/行业解决方案专家需要对区块链技术和某一行业有深入了解。 产品运营要求对区块链技术有一定了解，以便能够快速上手公司产品。

区块链开发工程师：这一职位要求毕业生设计和实现区块链技术基础架构，包括智能合约和分布式应用。他们需精通Java、Python、Solidity等编程语言，并对区块链概念有深刻理解。 区块链架构师：作为区块链系统的规划者，架构师需负责设计网络结构、数据模型和安全机制。

区块链公链开发很难吗?国内有几家企业可以做?

1、如果是说底层公链开发的话，是很难的。底层公链其实就是区块链世界的基础设施，相当于我们现在的手机系统。

2、北京字节跳动科技有限公司，成立于2012年3月，是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一，是中国北京的一家信息科技公司，地址位于北京市海淀区知春路甲48号。

3、现在国内做区块链的如BAT如趣链等还是有很多缺陷的，比如在数据存储的中心化、依然是公链、联盟链造成新的数据孤岛，速率的提高等都有很多问题。

4、由于龙头并非不变，与区块链相关的企业目前有216家，分别是：辉煌科技（002296）、三五互联（300051）、东旭蓝天（000040）、顺利办（000606）、众信旅游（002707）、汇金科技（300561）、爱康科技（002610）、中装建设（002822）、光环新网（300383）、信息发展（300469）等。

区块链工程就业方向

技术工程师：既包括区块链专业人才，如区块链研发工程师、智能合约开发、密码学专家等，也包括传统互联网技术人才，如C++/Java/Python开发工程师、前端、后端、测试等等。

区块链开发工程师：这是最直接的就业机会。区块链开发工程师负责设计和实现区块链系统，包括智能合约、分布式应用程序等。他们需要具备深厚的编程技能，如Java、Python、Solidity等，以及对区块链技术的深入理解。

毕业生可在金融、物流、游戏、农业等领域的企业从事区块链技术研发、应用设计、运维等工作。此外，区块链工程专业人才也可在政府机构、非营利组织担任技术顾问，为区块链项目提供咨询与支持。

区块链开发工程师：这一职位要求毕业生设计和实现区块链技术基础架构，包括智能合约和分布式应用。他们需精通Java、Python、Solidity等编程语言，并对区块链概念有深刻理解。 区块链架构师：作为区块链系统的规划者，架构师需负责设计网络结构、数据模型和安全机制。

多样化的就业岗位：毕业生可在初创企业、科技公司、金融机构及大型企业等多类组织中找到工作机会，涉及区块链系统开发、智能合约编写、加密货币交易平台开发、安全审计等职位。同时，区块链技术为创业提供了新机遇。 国家政策支持：中国政府高度重视区块链技术的发展，推动相关政策和试点项目。

区块链人才培养体系

1、区块链人才培养可以围绕5大核心岗位：区块链运维工程师、智能合约开发工程师、联盟链开发工程师、区块链售前工程师、区块链应用开发工程师，培养技术技能型人才。

2、链乔教育在线旗下学硕创新区块链技术工作站是中国教育部学校规划建设发展中心开展的“智慧学习工场2020-学硕创新工作站 ”唯一获准的“区块链技术专业”试点工作站。专业站立足为学生提供多样化成长路径，推进专业学位研究生产学研结合培养模式改革，构建应用型、复合型人才培养体系。

3、二是建立完善区块链创新体系。他认为要建立一种以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的区块链技术创新体系来发挥积极性。三是加快区块链标准化发展，积极参与国际标准的制定，增强国家在区块链发展中的国际话语权。四是加强区块链人才建设。

4、举个例子，大家使用windows系统时必须要服从windows的规则，但是windows只是为用户规定了信息交互的规则，这对我们来说是可以接受的，而区块链则规定了产业治理规则，区块链的治理规则凭借其分布式特征，其影响力可迅速超越国界和地域限制。

5、价值传递 第三：智能合约 链乔教育在线旗下学硕创新区块链技术工作站是中国教育部学校规划建设发展中心开展的“智慧学习工场2020-学硕创新工作站 ”唯一获准的“区块链技术专业”试点工作站。专业站立足为学生提供多样化成长路径，推进专业学位研究生产学研结合培养模式改革，构建应用型、复合型人才培养体系。

6、荣誉等多方面的信息。链乔教育在线旗下学硕创新区块链技术工作站是中国教育部学校规划建设发展中心开展的“智慧学习工场2020-学硕创新工作站 ”唯一获准的“区块链技术专业”试点工作站。专业站立足为学生提供多样化成长路径，推进专业学位研究生产学研结合培养模式改革，构建应用型、复合型人才培养体系。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示，从目前的5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。

才能掌握区块链领域的话语权和主动权。现在人才供需存在明显的错位现象，而且这一现象在未来仍将持续。因此我们要培养学生、员工在区块链方面的专业技能，打造复合型人才，并进行城市政策的鼓励，将一线城市的人才引入到二三线城市。

31岁的郭杨（化名）在结束上午的技术会议后，得知一位朋友提到区块链技术总监年薪150万的消息，感到非常惊讶。郭杨是某大型互联网公司区块链项目组的研发总监，全程参与了公司最早、最关键的区块链项目，但他从未想过自己的岗位能有如此高的薪酬。

邓旭分析当前造成区块链人才短缺的原因主要有三个：一方面，区块链普及速度快，而技术人员数量较少，造成了供需失衡；另一方面，区块链实际上是综合性技术，囊括了计算机语言、算法、通信、密码学等四大块，目前高校培养的人才一般只具备一两方面的知识储备。

这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。